Transfrau muss Umkleidekabine für Männer benutzen und verklagt Yoga-Studio in New York wegen 5 Millionen US-Dollar

Sep 27, 2023

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Eine Transgender-Frau verklagt ein Yoga-Studio in Manhattan auf 5 Millionen US-Dollar, weil sie gezwungen wurde, die Umkleidekabine der Männer zu benutzen.

Es ist die dritte Klage wegen Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität, die Ali Miles, der auch unter dem Namen Dylan Miles bekannt ist, in der Stadt innerhalb von 13 Monaten eingereicht hat – und könnte Teil eines bevorstehenden Tsunamis von Klagen wegen Transgender-Rechten sein, die sich gegen kleine Unternehmen richten.

Gerichtsakten zufolge behauptet Miles, dass sie sich „im Prozess der Verwandlung in eine Frau“ befinde, Frauenkleidung trage und sich Hormontherapien unterziehe.

Laut Miles‘ jüngstem Rechtsstreit erschien der gebürtige Arizonaer am 4. Mai zu einem 17-Uhr-Kurs im Hot Yoga Chelsea in der West 27th Street.

Das Management verbot Miles den Zutritt zum Damen-Umkleideraum und zu den Toiletten – doch Miles ging trotzdem, was einen Aufschrei bei den anderen Frauen dort auslöste, heißt es in der Akte.

„Weibliche Gäste … beschwerten sich und schrien Miles über Miles‘ Anwesenheit und die Nutzung der als „Frauen“ gekennzeichneten Umkleidekabinen und Toiletten für gleichgeschlechtliche Paare an und forderten Miles auf, die Einrichtungen zu verlassen und die Nutzung der Einrichtungen einzustellen“, heißt es in den Gerichtsakten.

Ein angeblicher Zeuge behauptete, Miles‘ Verhalten im Spind an diesem Tag sei beunruhigend gewesen.

„Wir haben andere Transgender-Personen [bei Chelsea Hot Yoga], wir haben mehrere Transfrauen und mehrere Transmänner, und es gab nie ein Problem. … es ist diese Person“, sagte der Zeuge gegenüber The Post.

„Diese Person, die behauptet, eine Übergangsfrau zu sein, kam in Männershorts, die bis zu den Knien reichten, in den Damenumkleideraum Nummer eins. Obwohl es hormonell bedingt sein könnte, weil seine Oberweite größer ist als meine, trug er keine.“ „Ich habe ein weibliches Oberteil getragen, um seine Brust zu bedecken“, bemerkte der Zeuge. „Er hat sich auch entkleidet und ist ein vollwertiger Mann. Er besteht zu 150 % aus einem Mann. Da hingen Dinge herum.“

„Es war nicht einmal so, als ob er einfach da gestanden hätte“, fügte der Zeuge hinzu. „Er hockte auf dem Boden vor den Duschkabinen. Für eine der Frauen dort war es sehr unangenehm, sie war völlig nackt.“

„Diese Person begann sofort damit, das Gesetz zu rezitieren, und warum sollten Sie das tun? Weil diese Person sehen konnte, dass es unter mir auch andere Frauen gab, die besonders verärgert waren … Diese Person, ich weiß nicht, ob sie dazu kommt Orte, an denen man versuchen kann, ein Problem auszulösen oder was auch immer.“

Anwalt Peter Sverd vertrat Miles auch in seinem Fall gegen Planet Fitness in der Bronx, wo Miles aus der Umkleidekabine für Frauen eskortiert wurde, und in einem anderen Fall gegen ein Obdachlosenheim in der Bronx, wo sie angeblich von einem Sicherheitsbeamten angegriffen wurde.

Ein Stadtgesetz aus dem Jahr 2016 schreibt vor, dass Orte mit „öffentlichen Unterkünften“ Besuchern die Nutzung der Toilette entsprechend ihrer Geschlechtsidentität ermöglichen oder Einrichtungen für „alle Geschlechter“ bereitstellen müssen.

Big-Apple-Unternehmen, insbesondere in Manhattan, versuchen proaktiv, etwaige Badezimmerprobleme zu vermeiden, sagte Anthony Mignano, ein Immobilienverwalter, der nichts mit der Klage zu tun hat.

„Wir wurden von unseren Anwälten angewiesen, alles zu ändern … alles muss jetzt ein neutrales Badezimmer sein, um das zu vermeiden“, sagte Mignano, dessen Unternehmen sechs Geschäftsgebäude in Manhattan betreut.

Ein Experte sagte, Ansprüche von Transsexuellen auf Toiletten und Umkleidekabinen könnten städtische Unternehmen mit Rechtsstreitigkeiten belasten, so wie es der Americans with Disabilities Act getan hat.

Der bahnbrechende Bundesgesetzentwurf ist der Anstoß für Hunderte von Klagen, von denen viele teilweise von scheinbar „professionellen Klägern“ ausgehen, die Dutzende von Klagen einreichen und kleine Unternehmen unter Druck setzen, Barabfindungen zu zahlen.

„Das ist definitiv ein Trend, den man erwarten kann“, sagte Anwalt Ron Coleman, der nichts mit dem Miles-Fall zu tun hat, über Transdiskriminierungsansprüche, die dem ADA-Modell folgen könnten.

Der Unterschied zwischen der Transgender-Gemeinschaft und den Behinderten liege in der öffentlichen Unterstützung, fügte Coleman hinzu.

„Als das ADA verabschiedet wurde, wurde eine politische Entscheidung getroffen, dass wir als Gesellschaft bereit sind, ‚die Kosten‘ zu tragen … auf möglicherweise sehr kostspielige und sehr schwierige Weise, und ich denke, dass die Zustimmung bestand“, sagte er. „Ich glaube nicht, dass es einen solchen Konsens für Trans-Menschen oder Menschen gibt, die behaupten, Trans-Menschen zu sein.“

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